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根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

因此各个地区每年都存在着不同的社保缴纳基数，每年的7月份左右都会做出调整。一般情况，只要本年的最低工资水平确认，紧跟着的就是社保基数的调整。

北京市历年养老、失业、工伤保险缴费基数上下限、缴费比例一览表                                                                        （单位：元）

年度

养老、失业、工伤        缴费基数上限

缴费基数下限

养老

失业

工伤

2014.07-2015.06

17379

2317

2317

3476

2015.07-2015.09

19389

2585

2585

3878

2015.10-2016.04

19389

2585

2585

3878

2016.05-2016.06

19389

2585

2585

3878

2016.07-2017.06

21258

2834

2834

4252

2017.07-2018.06

23118

3082

3082

4624

2018.07-2019.04

25401

3387

3387

5080

2019.05-2019.06

25401

3387

3387

5080

2019.07-2019.11

23565

3613

3613

4713

2019.12-2020.06

23565

3613

3613

4713

2020.07-2020.12

26541

3613

3613

4713

2021.01-2021.04

26541

3613

3613

4713

2021.05-2021.06

26541

3613

3613

4713

2021.07-2022.06

28221

5360

5360

5360

2022.07-2023.06

31884

5869

5869

5869

2023.07-2024.06

33891

6326

6326

6326

 来源：北京市人力资源和社会保障局

社保基数有哪些影响？

社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。

具体的体现在养老金的计算公式：个人养老金部分。

个人养老金=养老金账户金额/计发月数。计发月数是由国家指定和社会平均寿命挂钩。目前60退休是139个计发月数。如果发满139个月，当前退休人员还在人世的话，还可以继续领取。

比如个人养老金余额是30万元，那每个月的个人养老金能够领取2158元。如果个人养老金余额是20万，那能够领1438元。

社保缴费基数如何影响职工呢？

请注意，如果职工本人上年度月平均工资高于统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，按照300%计算，如果低于这个平均工资60%的，按照60%计算。

举个例子，如果上年度统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资是5000，那么如果小梅的收入是20000元，则按照核定标准，小梅需要缴费的基数是15000元，而小韩的收入是2500元，则按照3000元的基数来收。

这种情况影响的是城镇职工社保和灵活就业社保。、

如果你也想要办理职工就业社保，但是却没有用人单位帮你申报，这种情况应该怎么办呢？

1、如果当地的社保窗口支持非户籍地单位缴纳灵活就业

这样的情况你可以进行灵活就业人员的社保登记，进行社保缴纳，灵活就业的社保基数与福利和职工社保相同，只是不支持连续缴纳年限累积买车买房孩子上学，积分落户等资质审核。

2、自己办理营业执照，当老板给自己缴社保

如果当地社保窗口不支持非户籍地缴纳灵活就业，那你可以在工商局申办营业执照，营业执照申办成功后，可以去当地的社会保障部门进行社保的申报。这样的流程可能时间稍长，牵扯到营业执照的资质审核，个人社保申报，社保缴费等。如果等的时间过长，社保就会断缴。

3、通过小豆缴纳社保

这样的方法，既没有灵活就业的门槛，也不需要繁琐的操作营业执照申请，您只需要在网站搜索小豆，前往官方网站，或者下载小豆App，亦或通过过微信搜索小豆小程序，只要进入主页，按照操作提示填写资料，付款成功后就可以成功缴纳了。

以上就是社保基数调整会给职工带来的影响，如果你也需要缴纳职工社保，可以来找小豆。

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