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《社保断交，会影响孩子上学吗》 一、社保断交与孩子上学的关系 在多数大城市，孩子上学资格与父母社保缴纳年限紧密相关。通常情况下，只要父母双方在当地缴纳社保满一年以上，子女便具备在当地上学的资格。这一规定主要是考虑到当前各大城市外来人口日益增多，而教育资源有限的实际情况。以深圳为例，每缴纳一个月的社保，在积分入学计算规则中就能够增加0.1分，日后会按照入学积分的高低，给孩子安排相应的学位。这意味着社保连续缴纳时间越长，累计的积分也会越多。 在佛山，孩子是非户籍生想要入读义务教育阶段公办学校主要有三大途径，其中社保缴纳是重要条件之一。如“双五类”政借生要求连续5年及以上社保加连续5年及以上的居住证，一旦断缴则需重新计起。而积分入学类别中，社保可进行累计积分，在广东省内参加社会保险的，每满1年积5分，最高分值50分；在佛山市内参加社会保险的，每满1年积20分，最高分值200分。 此外，不同地区对于社保断交后的孩子上学政策也有所不同。在北京，孩子上幼儿园时，家长需连续缴纳社保满1年；孩子上小学时，家长需连续缴纳社保满3年。在上海，孩子上幼儿园和小学时，家长需连续缴纳社保满1年；孩子上初中时，家长需连续缴纳社保满3年。在广州，孩子上幼儿园、小学、初中时，家长需连续缴纳社保满1年，外地户籍家长要求通常更高，需连续缴纳社保满3年。 由此可见，社保断交后孩子上学是否受影响，取决于父母在当地缴纳社保的年限情况以及当地的具体政策要求。家长们在孩子入学前，一定要提前了解当地政策，确保自己的社保缴纳满足要求。 二、社保对孩子上学的具体影响 （一）政借生申请入学影响 对于非户籍生而言，如果想在佛山以政借生身份入读公办学校，社保年限起着至关重要的作用。“双五类”作为政借生中最为常见的一类，要求连续5年及以上社保和连续5年及以上的居住证，一旦出现断缴情况，就需要重新计起。这意味着如果家长在社保缴纳过程中出现中断，孩子可能会错失通过政借生途径入读公办学校的机会。例如，一位家长在孩子即将入学前，因为工作变动导致社保断缴，尽管之前已经累计了一定的社保年限，但由于不满足“双五类”连续五年的要求，孩子可能无法以政借生的身份申请入学。 （二）普借生申请入学影响 在普借生申请入学即积分入学中，社保可进行累计积分，并且不同地区的积分规则有所不同。以佛山为例，在广东省内参加社会保险的，每满1年积5分，最高分值50分；在佛山市内参加社会保险的，每满1年积20分，最高分值200分。这充分体现了社保连续缴纳时间越长，积分越多的特点。 再如厦门，随迁子女小学积分入学按务工社保积分和稳定居住积分两个项目计算积分，总分115分。其中，主申请方社保在工作单位参加厦门市社会保险累计每满一年（12个月）得4分，不足12个月的，按实际月份/12个月*4分计算得分。副申请方在厦参加社会保险的年限按每满一年（12个月）积2分计算积分。这些例子都表明，在积分入学中，社保缴纳情况对孩子能否顺利入学有着重要影响。 （三）入户佛山影响 非户籍生除了申请借读生来入读公办学校外，还可以通过入户佛山，以户籍生的身份入读公办学校。常见的入户类型有：学历入户、积分入户、技能入户、“双三”入户、直系亲属投靠入户等。而这些入户方式对于社保都或多或少有一定的条件要求。例如，有的入户类型要求连续缴纳6个月社保，有的则要求连续缴纳3年及以上社保。以学历入户为例，统招大专学历入户佛山市的三水区、顺德区和高明区，其中三水区和高明区需缴纳6个月佛山市社保，顺德区则只需缴纳1个月社保。又如技能入户，具有高级工职业资格，在入户地工作并连续缴纳社会保险6个月以上且年龄在45周岁以下的技能人才，可申请入户佛山。可见，社保条件在非户籍生入户佛山的过程中是一个重要的考量因素。 三、避免社保断缴的方法 （一）换工作时的注意事项 在换工作期间，为了避免社保断缴，需要注意前后的衔接。如果是在当地换工作，处理社保的方式相对简单。原公司停缴后，新公司可以继续缴纳。要实现五险一金的无缝衔接，最好记住“月末离职，月初上岗”。大部分公司会在每月15号统一交社保，所以在当月15号以后离开旧公司，并在下个月15号前入职新公司，能最大程度保证社保的连续性。 如果不留在大城市，想回老家工作，由于不同城市的社保不互通，需要在新的城市重新交社保。但之前在大城市交的社保不会浪费，可办理社保转移，把之前交的钱和累积的年限都转移过来。不过要注意，医保、养老保险、失业保险可以转移，生育保险和工伤保险都是公司交的，不能转移。 （二）用人单位未缴纳社保的处理 如果是用人单位原因未缴纳社保，应由单位申请补缴。当单位在给员工补缴社保的时候，补缴最近三个月的社保，可以直接在社保系统里面进行补缴申报以及缴纳对应的费用。如果补缴更长时间的社保，单位需把补缴的相关资料准备好，提交给社保机构的相关工作人员审核，审核通过后，社保补缴完成。 例如，在成都，参保单位1996年1月至2023年12月，存在漏报或未足额为员工缴纳社会保险费情形，或者经原劳动部门批准办理了招工手续的原国有企业和县级以上城镇集体企业职工，从开始实施统筹至1995年12月31日期间存在应缴未缴养老保险费情形，都可以进行补缴。办理时需前往参保地社保经办机构，并提供《四川省企业职工社会保险费补缴申报表》、补缴本人有效身份证件、能证明劳动关系的材料、职工工资发放明细表、装订成册的原始会计凭证、职工本人银行流水、确定企业职工社会保险费补缴时申报工资采用口径的情况说明、《成都市用人单位补缴职工社会保险费年度工资汇总表》等资料。 对于用人单位应缴未缴的社保费，员工可要求单位进行补缴，单位必须在30日之内进行整顿，为员工把欠的社保都补缴上。总之，用人单位应重视为员工缴纳社保的责任，避免因未缴纳或漏缴社保给员工带来不良影响。 四、特殊情况说明 在疫情的影响下，佛山多区在招生中对于政策性借读的社保连续情况作出了相关说明。由于疫情可能导致社保无法正常续期，为了保障非户籍生的入学权益，各区规定在特定时段内的补缴可视为有效。 例如，佛山市顺德区容桂街道办事处回复，按照目前政策性借读条件，凡补缴的社保，只要在顺德区社保系统能够查询，符合连续五年不间断，并有以下记录之一：①容桂连续5年居住的记录、②容桂连续5年营业执照的记录、③容桂连续5年纳税的记录。以上证照、纳税等记录的持有人必须为同一人。记录以各职能部门收录的数据为准，以月为界连续不间断。则符合政策性解读条件报读容桂街道公办小学一年级。 再如南海区，“双五类”几类证明材料取得的有效时间说明：社保年限计算时间：2017年4月至2022年3月期间，有连续缴纳60个月记录； （其中疫情期间2020年1月至12月的补缴记录视为有效，其它时段的补缴不计算在连续缴纳年限内。）纳税年限计算时间：2017年4月至2022年3月期间，有连续缴纳60个月记录；（其中疫情期间2020年1月至12月的补缴记录视为有效，其它时段的补缴不计算在连续缴纳年限内。） 居住年限计算时间：2017年5月1日至2022年4月30日期间，有连续签注的有效居住证满60个月；工商执照年限计算时间：2017年5月1日至2022年4月30日期间，连续有效60个月。 各区情况不同，因此家长们一定要留意当年最新招生政策的说明，或致电当地教育部门进行询问，以确保孩子能够顺利入学。在这个特殊时期，政府部门积极采取措施，为非户籍生提供了更多的入学机会和保障，体现了教育公平和人文关怀。
