社保缴纳是每位居民和从业者关注的重点。随着社保制度的不断完善和政策的调整，个人如何便捷、高效地完成社保缴纳成为了重要议题。小豆网社保作为专业的社保代缴服务平台，将为您提供详细的社保自缴指南，帮助您轻松应对社保缴纳的各项事宜。

1、高温补贴标准是多少？

用人单位安排劳动者每天最高气温达到35℃在上述高温天气下露天工作，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃每人每天8元至12元，应向劳动者支付高温津贴。根据有关法律法规的要求，用人单位应在本标准范围内，结合本单位的实际情况，合理支付高温津贴，高温津贴不包括在最低工资标准范围内。今年泸州高温津贴仍按每人每天8元计算—标准发放12元。

二、谁能得到高温补贴？

1.劳动者从事露天工作，用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列出具体项目和金额。

2、用人单位安排高温作业人员在当月临时从事非高温作业不超过4个工作日的，用人单位应当全额发放当月的高温津贴；5个工作日以上的，用人单位可以根据当月从事高温作业的人数转换高温津贴。

3.从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可以根据当月劳动者实际出勤天数转换高温津贴。

三、如何发放高温补贴？

劳动保险部门提醒，高温工作应发放高温补贴。最低工资不得包括高温补贴。根据中国劳动保护部门的有关规定，当温度超过35℃时，企业应根据劳动合同签订的内容，根据不同的工作类型和工作环境向员工发放高温补贴。但目前，虽然个别企业名义上发放高温补贴，但将高温补贴金额计入最低工资，侵犯了员工的利益。

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